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加强劳动保障监察工作的做法与成效

来源: 融安人社局 | 编辑: 管理员 | 日期: 2018-02-05 |  字体:T?T?T

加强劳动保障监察工作的做法与成效

2017年以来,融安县劳动保障监察大队在县政府和县人社局领导的关心支持下,紧紧围绕经济发展与社会稳定这一中心,健全组织,完善机制,积极开展专项行动、强化劳动保障监察日常工作,加大宣传力度,完善联动机制,切实维护劳动者的合法利益,取得了明显成效。

一、主要做法

(一)健全组织,完善制度。

我县建立了解决企业拖欠工资问题联席会议制度,形成责任落实、监管有力的治理格局。坚持实行农民工工资保障金制度,在住建、水利等工程建设领域全面实行缴纳农民工工资保证金,通过行业主管部门督促建设单位和施工单位按照比例足额缴存农民工工资保证金,方能完善手续批准施工。若发现因建设单位拖欠工程款或施工单位拖欠或克扣农民工工资的,经责令整改后,仍不支付农民工工资的,将启用保证金予以支付所欠工资,并要求规定时间内将保证金补足,方能继续施工,工程完工结算并确认无农民工工资拖欠行为,才严格按照工资保证金退还办法退还全部保证金。同时,积极落实农民工工资应急周转制度,融安县农民工工资应急周转金资金是100万元,进一步有效预防和解决拖欠农民工工资问题。

(二)积极开展专项行动、强化劳动保障监察日常工作

今年来融安县劳动保障监察大队紧紧围绕重点行业、重点区域、重点季节,积极开展日常巡查和清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付专项检查、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况等专项执法监察活动,发现有违反劳动法律、法规的及时要求用人单位整改。

(三)加大宣传力度,营造舆论氛围

融安县始终把宣传劳动保障法律法规作为治理拖欠农民工工资工作的重要手段,在建设领域向施工总承包宣传做好发放农民工工资工作,向农民工宣传依法理性维权的途径。由被动执法转为主动服务,大力弘扬法治理念和法治精神,进一步宣传《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》和(国办发〔2016〕1号)文等法律法规和规章制度。印发劳动保障监察法律法规手册、告农民工一封信等宣传资料共计5千余份。通过宣传,劳动者依法维权,确保用人单位依法用工得到规范,为劳动保障监察工作营造了良好的法制环境。

(四)部门联动、防治结合

针对群体性讨薪事件具有的突发性和不确定性等特性,融安县根据特殊问题特殊处理原则,对拖欠数额较大、涉及人数较多的企业,由人社、公安、行业主管部门等联合处理,人社依法核查拖欠事实、公安依法维护秩序、主管部门依规做好指导清理因拖欠工程款导致拖欠农民工的工资工作,切实解决农民工工资问题。

二、成效

去年以来,共巡查企业和项目168次,经督促补签劳动合同人数218人;责令改正7家单位未安排员工休息、休假情况以及3家用人单位招工人进场工作后变相从工资里扣取押金情况。接受投诉案件89起,涉及劳动人数760人,涉及金额940万,已办结82件,涉及3起群体性讨薪事件,涉及人数150人,金额165万元,均已办结处理。通过开展农民工工资支付情况专项检查活动,妥善处理多起拖欠农民工工资案件,督促企业发放农民工工资310万,补发工资8万元

??????????融安县劳动保障监察大队

?????????2018年1月15日

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